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通知公告

关于开展2018年度学院中层领导干部考核及述职述廉工作的通知

供稿:党委办公室 | 发表日期:2019-01-11 | 点击数: 315 次
各系部(院)、各处室:
    为做好学院中层领导干部2018年度考核工作,现就考核有关事宜通知如下:
    一、考核目的

    通过个人总结、述职述廉、群众测评、党委反馈意见等程序,完善干部培养、管理和使用机制,肯定成绩,找出差距,明确方向,提升能力,更好地担负本单位的领导责任,并发挥教职工参与管理和监督的积极作用,推动学院事业持续稳定健康发展。

    二、考核范围
    学院各系部(院)、各处室正副职(包括助理)干部。
    三、考核内容、方法和程序
    (一)考核内容
    中层领导干部在德、能、勤、绩、廉等五个方面的表现,完成本单位岗位职责和2018年党政工作要点、党政联席会议布置任务的完成情况等,重点是:在党委领导下,按照学院部署,顾大局、讲团结,发挥积极作用的情况;按照岗位职责的履职情况和工作实绩;勇于承担责任、真抓实干、解决实际问题的作风;遵守廉政守则、政务公开、接受群众监督、依法管理的情况;重视教职工和学生利益、以人为本、努力为群众服务、使群众满意的作风。
   (二)考核方法
    1、各中层领导干部向全院中层及以上领导干部述职考核;
    2、各中层领导干部向本部门及工作相关部门职工述职考核;
    3、为提高考核的针对性,遵照属地化管理原则,在继教院工作的各位中层干部在继教院考核,学院党政主要领导参加考核测评;
    4、1月20日下午3:00点,在继续教育学院举行年度考核讲评会;
    5、各部门2018年度月度考核表的原件于2019年1月14日(周周一)下班前交党委工作部。

    (三)考核程序:
    1、个人述职述廉:
    各位中层领导干部要认真撰写个人的年度工作总结,总结主要突出个人工作存在的差距、薄弱环节和存在问题的自我剖析、整改措施以及2019年部门工作的主要目标,并1月11日前交党委工作部。所有中层领导干部在面向中层以上干部述职述廉时限为5分钟,内容包括三个方面:主要工作实绩、存在问题以及对学院发展的建议。
    2.测评:
    (1)在述职述廉的基础上由学院党政领导、中层干部、教职工按测评表逐项进行评价;
    (2)学院党政领导、中层干部、教职工代表的打分按4:3:3的权重进行汇总;
    (3)参加教职工测评人员为系部全体教职工,处室代表和部门工作相关人员参与测评。
    四、考核时间、地点
    述职、测评的具体时间、地点安排如下:
    (一)第一阶段:群众测评
    1月15日(周二)上午,教职工测评,地点:笃行楼303机房,
    9:00,党委工作部、办公室、人事处、财务处、后勤处:部门代表两名、其他职能代表各一名,各系部教职工代表一名,负责人:孔德丽;
    10:00,学工、团委:部门代表四名、各系部辅导员代表两名、学工干事、分团委书记,负责人:赵学洪;
    11:00,智能制造、教务、培训、质评、图书馆、校合、蓝岛:部门代表两名、系部教务干事、辅导员代表一名,负责人:刁爱军;
    1月15日(周二)下午,教职工测评,地点:笃行楼303机房(暂定),
    1、1:00,自动化工程系(系所有人员,负责人:刁爱军);
    2、1:40,电子工程系(系所有人员,负责人:赵学洪);
    3、2:20,信息工程系(系所有人员,负责人:赵学洪);
    4、3:00,机械工程系(系所有人员,负责人:孔德丽);
    5、3:40,人文社科系(系所有人员,负责人:孔德丽)。

    (二)第二阶段:领导测评和中干互评
    1月16日(周三)上午9:00,全体中层以上干部会议,并进行中层干部述职及领导测评和中干互评,地点笃行楼303机房,负责人:周庆礼。
    继续教育学院中干考核具体时间和地点由继续教育学院根据实际情况安排。
    请各部门(包括各处室参加人员和系部参与处室测评的辅导员等人员)将参加测评的人员名单于1月14日(周一)前报党委工作部辛鸽老师处。
    五、要求
    中层干部考核测评工作是学院党委的一项重要工作,是年度工作讲评的主要依据之一,也是中层干部岗位调整和年度绩效考核发放的主要参照,希望全体中层干部认真、严肃地对待本次考核测评工作,配合主持测评的领导做好本部门的测评工作,保证时间和参评人员的落实。




                                 党委工作部
                                 2019年1月2日

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