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通知公告

关于举办2019年国、省培参训人员学习成果考核会的通知

供稿:人事处 | 发表日期:2019-10-22 | 点击数: 1251 次
各系、继教院、相关职能部门:
   为更好地巩固教职工校外培训成果,搭建教师们学习交流的平台,教发中心、人事处牵头组织2019年国省培教师进行学习成果汇报考核会。具体安排如下:
   一、考核对象
   全体2019年学院派出的国培、省培参训人员
   二、汇报要求
   1、汇报人员从培训概况、培训内容、培训的体会与收获、培训的反思与建议等几个方面,把自己在培训中所学到的最新职业教育教学理念、专业建设与改革、人才培养模式改革、课程体系建设和课程改革等相关方面的收获和心得与全体参会教师进行分享,汇报需采用PPT课件的方式。
   2、遇同一项目派出2-3名人员参训的情形,参训人员可合作完成汇报PPT,推荐其中一人汇报,其余人员负责补充。评分时参加的该2-3名人员汇报得分相同,故务必加强协作。
   三、考核实施
   1、评分组成员
   教发中心、人事处邀请各系领导、教务处、科研及校企合作处、质控办领导及副高以上职称教师作为参训教师学习成果汇报考核会的评分组成员,每组3名专家。评分组负责对各参训教师的提交的《教师进修培训考核表》等书面内容及PPT汇报两个部分进行考核评分。
   2、考核要求
   (1)《教师进修培训考核表》及结业证书等书面材料,占考核总分的40%;当天的汇报占考核总分的60%。
   (2)被师资培训基地评为“优秀学员”的,总评考核分加5分。
   (3)两项总评考核分高于70分者,视为2019年国省培培训考核合格,其国省培培训学时给予认定继续教育学时; 两项总评考核分低于70分者,视为2019年国省培培训考核不合格。不合格的人员,培训学时不计入继续教育学时,同时在今后两年内不再选派参加各类培训。
   (4)由各评分组择优推荐在全院范围内汇报交流的人员,其在全院的汇报按学术报告计算相应继续教育学时,同时在后期培训选派时优先考虑。

   加强师资培训工作是提高教师业务水平的重要举措,学院借助各种平台积极选送教师进行能力提升培训,希望教师本人及所在系(院)能珍惜培训机会,认真总结与反思,以高度的责任心对待此次汇报考核工作。

附件:2019年国省培参训人员学习成果考核会具体安排表


教发中心、人事处
2019年10月21日


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